…il numero di protocollo identificativo del certificato medico attestante l' effettivo stato di infermità comportante l' incapacità lavorativa. L' eventuale prosecuzione dovrà essere comunicata con le …...
…tà del licenziamento, anzitutto, in quanto intimato in difetto di giustificazione - potendo l' infermità del lavoratore costituire giustificato motivo oggettivo solo ove suscettibile di determinare un…...
… comma 4, D.Lgs. n. 23 del 2015, che ricomprende, altresì, tutte le ipotesi di inidoneità, per infermità sopravvenuta, alle mansioni. In particolare, premesso che il licenziamento del ricorrente è sog…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
… il C.XXXXXX presentava domanda per il riconoscimento della dipendenza da causa di servizio di infermità riportate a seguito di infortuni sul Lavoro del giugno 2000 ed in itinere del settembre 2001 (t…...
…e in infortunio sino al 25 marzo 2016, data in cui l' Inail ha certificato la cessazione dell' infermità e l' idoneità del lavoratore alla ripresa del servizio (cfr.doc.19 fasc.1 grado società). Lo S.…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…di esercitare la facoltà di cui al precedente capoverso a causa di assenza dal lavoro dovuta a infermità per malattia o per infortunio non sul lavoro ovvero dovuta a infortunio sul lavoro, il termine …...
